八年的人事行政經理經歷， 善于以企業管理理念把公司員工的凝聚力，創立力，自律力挖掘和培養。熟悉現代企業人力資源的開發與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷的培育出人才，可制定合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才（深信市場的競爭即使人才的競爭）
屬學習。實干型的職員。工作認真負責、善于創新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任、有較強的經歷投入工作。富有工作激情、樂于敬業，強調團隊合作精神。
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