工作經歷及工作事項闡述：
2005年-2009年 任職：文員
負責辦理員工考勤、工作量統計、故障統計、工資核算等；
接聽客戶的電話、寬帶故障報修、按時分配到各區域人員手中、以及回訪等；
打印工單，分類按區域分配，交給各區域人員手中，按時完成電話、寬帶安裝等；
2013年-2015年 任職：行政人事工作
執行公司的規章制度和工作程序,完成工作任務。
負責制訂人事管理、人事檔案管理等規章制度、實施細則,經批準后實施。
按月制訂人事部預算和工作計劃,經批準后執行。
及時準確傳達上級指示。
根據公司發展規劃和實際情況,編制、調整并上報各部門和崗位定員情況。
了解公司人力配備情況,及時向副總匯報公司人員變化及供需情況。
定期向副總述職,參與述職活動并做好記錄。
負責檢查公司的員工手冊和有關人事方面規章制度的執行情況。
在公司內外組織人員招聘,安排面試、資格審查和考核。
辦理員工聘用簽訂協議、協議續簽、變更、解除、終止工作。
審查、辦理員工的崗位調動、職稱評定、離、退職等事宜的人事、勞資手續,建立并管理員工人事、勞資檔案。
辦理員工各類保險的計算、調整、繳報事宜。
匯總、審核員工績效考評結果并出具報告。
負責核實、執行各部門上報的過失單和獎勵單,同時記入員工檔案。
具體辦理員工投訴、員工與公司勞動爭議的協調、解決事宜。
協助副總接待有關人事方面的來訪人員。
負責本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作等。
